معرفی سازمانها
راه آهن شینکانسن | نماد قطار سریع السیر ژاپن
۲۱ تیر, ۱۴۰۴ | جغرافیا, معرفی سازمانهاحتی کسانی که ژاپن نرفتهاند و چیز زیادی دربارهٔ ژاپن نمیدانند، تصویر قطارهای سریعالسیر ژاپن را دیدهاند و در ذهن دارند. این قطارها که اغلب با عنوان «قطار گلولهای / Bullet Train» شناخته میشوند، بهخاطر سرعت بالا، دقت در طراحی و عملیات و ایمنیشان، به یکی از نمادهای برتری تکنولوژیک ژاپن در مهندسی حملونقل تبدیل شدهاند.
شینکانسن (Shinkansen) نام یکی از پیشروترین شبکههای ریلی ژاپن است که هدایت و عملیات این قطارهای سریعالسیر را بر عهده دارد و سرعت تردد قطارها روی خط آن در نقاطی به ۳۲۰ کیلومتر بر ساعت نیز میرسد (+).
پروژه شینکانسن از سال ۱۹۶۴ آغاز شد و همان زمان هم نخستین قطارها با سرعت حدود ۲۱۰ کیلومتر بر آن تردید میکردند که عددی شگفتانگیز محسوب میشد.
چهار نکتهٔ مهم در مورد راهآهن شینکانسن وجود دارد که خوب است آنها را بدانید.
نخست اینکه راه آهن سریعالسیر ژاپن طی شصت سال فعالیت، حتی یک مورد سانحهٔ منجر به مرگ نیز نداشته است (+).
دیگر اینکه تأخیر در شبکه شینکانسن بسیار کم است و متوسط تأخیر گزارش شده از یک دقیقه فراتر نرفته است.
سومین نکته هم این است که راهآهن شینکانسن یکی از نمونههای مطرح در نگاه سیستمی در مهندسی است. چون برای رسیدن به این سطح از سرعت، دقت و ایمنی، آن هم به شکل پایدار و بلندمدت، نمیتوانید فقط روی یک بخش یا دپارتمان تمرکز کنید. بلکه باید کاری کنید که در طراحی، زمانبندی و مدیریت عملیات، تعمیر و نگهداری و حتی ویژگیهای جزئیترین بخشهای صندلیها و سکوها، همخوانی بین اجزای سیستم وجود داشته باشد (حل مسئله در یک بخش به ایجاد مسئله در بخش دیگر منجر نشود).
چهارمین و آخرین نکته هم این است که شینکانسن منبع الهام بسیاری از مدیران صنایع در سطح جهان بوده است: از تایوان و چین گرفته تا انگلستان و آمریکا. چنانکه دستیابی به این سرعت بالا – در عین حفظ ایمنی – مثالی بود که جک ولش در مدیریت جنرال الکتریک بارها به آن اشاره میکرد و میخواست جنرال الکتریک هم به آن سطح از توانایی حل مسئله برسد.
ما در دوره آموزش هدف گذاری متمم در بخشی که به انتخاب هدفهای بلندپروازانه پرداخته شده، داستان الهام گرفتن جک ولش از راهآهن سریعالسیر ژاپن را شرح دادهایم.
رکورد سرعت قطار در ژاپن
سرعت ۳۲۰ کیلومتر در ساعت در راهآهن ژاپن سرعت متعارف عملیاتی است. اما رکورد سرعت قطار در ژاپن بالاتر است. در سال ۲۰۱۵ قطارهای مگلِو (مخفف magnetic و levitation) تا سرعت ۵۰۵ کیلومتر در ساعت در مسیر توکیو – اوساکا تست شدند و هماکنون قرار است راهآهن شینکانسن دقیقاً در مسیری موازی مسیر فعلی، یک خط فوقسریع با سرعت بالای ۵۰۰ کیلومتر بر ساعت راهاندازی کند (+).
کتاب ژاپنیات ایرانیان
ژاپن برای ایرانیان، حداقل در سدهٔ اخیر، نماد تکنولوژی، دقت، ظرافت و در عین حال حفظ بخشهایی از فرهنگ سنتی بوده است. ما در متمم یک بار در قالب معرفی کتابهای سفرنامه (زیرمجموعهٔ پاراگراف فارسی) به سراغ کتاب ژاپنیات ایرانیان رفته و کمی دربارهٔ ژاپن حرف زدهایم:
بخشهایی از کتاب ژاپنیات ایرانیان
شرکت مشاوره مدیریت مکنزی (مک کنزی)
۲۱ اسفند, ۱۳۹۹ | معرفی سازمانهاشرکت بین المللی مشاوره مدیریت مکنزی (McKinsey & Co) که گاهی در فارسی آن را به صورت مک کینزی یا مک کنزی هم مینویسند، از جمله شرکتهای بزرگ، معتبر و قدیمی در حوزه مشاوره مدیریت است که برخی از مدلها و راهکارهای آن، امروز به عنوان ابزارها و چارچوبهای استاندارد در مدیریت کسب و کار، در دانشگاه های معتبر دنیا تدریس میشوند.
از میان این مدلها احتمالاً مدل هفت S یا SevenS مکنزی برای دانشجویان و فعالان مدیریت در ایران، آشناتر از سایر موارد است.
مدلی که توسط دو تن از مشاوران این شرکت یعنی تام پیترز (Tom Peters) و روبرت واترمن (Robert Waterman) در کتاب در جستجوی برتری یا In Search of Excellence مطرح شد و امروز، شهرتی جهانی دارد.
این شرکت در سال ۱۹۲۶ توسط دو نفر به نام های جیمز مکنزی (James O. McKinsey) و ماروین باور (Marvin Bower) تاسیس شده و عمر آن به تدریج به یک قرن نزدیک میشود.
حدود ۱۴۰۰۰ نفر در دفترهای مکنزی در سراسر جهان کار میکنند و فروش خدمات مشاوره مدیریت این شرکت به مرز ده میلیارد دلار در سال نزدیک شده است.
مکنزی طی سالهای اخیر، حوزه فعالیت خود را توسعه داده و حتی تعدادی شتابدهنده کسب و کار نیز تاسیس کرده تا از طریق به دست آوردن مالکیت در استارت آپ های نرم افزاری، بتواند داراییها و منابع خود را در سالهای آتی توسعه دهد.
شرکت مکنزی در حوزه های متنوع صنعتی از جمله صنعت داده ها، کسب و کارهای دیجیتال، نفت و گاز، خرده فروشی، مخابرات، فناوری اطلاعات و صنایع فلزی فعالیت میکند و در هر صنعت، در حوزه های متعدد از جمله بازاریابی، استراتژی، مدیریت ریسک، طراحی و نیز تجزیه و تحلیل دادهها، خدمات مشاوره ارائه میدهد.
فصل نامه شرکت مکنزی
شرکت مکنزی، نشریه ای به نام McKinsey Quarterly دارد. همانطور که از نام آن پیداست، این نشریه به صورت فصلی و هر سه ماه یک مرتبه منتشر میشود.
تعداد بسیار زیادی از مقالات مجله، مدتی پس از انتشار، به صورت آنلاین در سایت مکنزی قرار میگیرند.
مطالعه این مقالهها میتواند برای علاقمندان مدیریت – خصوصاً فعالان حوزه مشاوره مدیریت – مفید باشد.
در صورتی که قصد دارید از سایت مکنزی بازدید کنید، پیشنهاد ما این است که به مقاله های زیر هم سر بزنید:
شهود مدیریتی برای پنجاه سال پیش رو
درسهای آموزش مشاوره مدیریت در متمم
اگر مبحث مشاوره مدیریت برایتان جذاب است، احتمالاً مطالعه درسهایی که در زمینه مشاوره مدیریت در متمم آمده هم برایتان مفید خواهد بود. از جمله این درسها میتوانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
- مشاوره مدیریت (یک مشاور مدیریت چه کارهایی انجام میدهد؟)
- چند تصور اشتباه درباره شغل مشاوره مدیریت
- مشاوره استراتژی
- موفقیت در مشاوره مدیریت
گروه مشاوران بوستون | شرکت BCG
۱۶ اسفند, ۱۳۹۷ | معرفی سازمانها
گروه مشاوران بوستون یا Boston Consulting Group که معمولاً به شکل مخففِ BCG به آن اشاره میشود، یکی از شرکتهای بزرگ جهان در زمینهی مشاوره مدیریت است.
این شرکت خصوصی که در سال ۱۹۶۳ تأسیس شده، هماکنون با بیش از نیمقرن عمر، در حدود ۹۰ کشور جهان فعالیت میکند و تعداد کارمندان آن حدود ۱۶۰۰۰ نفر برآورد میشود.
بنیان گذار گروه مشاوران بوستون، آقای بروس هندرسون (Bruce Henderson) فردی شناختهشده و متفکر در حوزهی مدیریت و استراتژی است و نوشتهها و مقالاتش همواره سرشار از ایدهها و تحلیلهای ارزشمند و پیشتاز بوده است.
ماتریس BCG، علت شهرت گروه مشاوران بوستون
گروه مشاوران بوستون حتی برای کسانی که با صنعت مشاوره مدیریت آشنا نیستند، نامی آشناست. چون ماتریس BCG در تحلیل وضعیت استراتژیک پورتفولیوی کسب و کار، ابزاری است که همهی دانشجویان مدیریت استراتژیک آن را در دوره های آموزش استراتژی میآموزند.
البته ماتریس BCG تنها دستاورد تثبیتشدهی شرکت BCG نیست؛ اما بیتردید شناختهشدهترین آنهاست.
[مطالعهی بیشتر: ماتریس BCG چیست؟ ]
زمینه های فعالیت گروه مشاوران بوستون
گروه مشاوران بوستون در طیف گستردهای از صنایع، فعالیت میکند که از جملهی آنها میتوان به صنایع خودرو، داروسازی، بیمه، مالی، رسانه، سرمایهگذاری، خرده فروشی، انرژی، محیط زیست، فناوری اطلاعات و معدن اشاره کرد. با مراجعه به سایت BCG میتوانید فهرست کامل این صنایع را ببینید.
انتشار گزارش های جامع
گروه BCG گزارشهای ارزشمندی در حوزههای مختلف منتشر میکند و بسیاری از آنها را به رایگان در اختیار رسانهها قرار میدهد. این شکل از تولید محتوا نقش مهمی در شنیده شدن دائمی این شرکت در رسانهها و نشریات مدیریتی داشته است.
برای کسانی که به یادگیری گزارش نویسی حرفهای علاقهمند هستند، کارهای BCG میتواند یک الگوی آموزنده باشد. چند نمونه از این گزارشها را میتوانید از طریق لینکهای زیر دانلود کنید و ببینید:
گزارش تحلیل ادغامها و خریداریها (M&A) در صنعت دیجیتال
Cracking the Code of Digital M&A
ده درس در زمینهی ارزش آفرینی
۱۰ Lessons from 20 Years of Value Creation Insights
برای درک آیندهی فروشگاههای خرده فروشی به چین نگاه کنید
To Sea Where Retail Stores Are Heading, Look to China
علاوه بر اینها دو گزارش از گزارشهای اخیر شرکت BCG دربارهٔ هوش مصنوعی و نیز مدیریت ثروت جهانی (Global Wealth) در سایت با متمم بازنشر شده است:
گزارش BCG دربارهٔ وضعیت ثروت در جهان
گزارش BCG دربارهٔ استفاده از هوش مصنوعی در کسبوکارها
معرفی گروه مشاوران بوستون در متمم
ما یکی از درسهای مشاوره مدیریت در متمم را به معرفی گروه مشاوران بوستون و نقش آن در گسترش خدمات مشاوره استراتژی اختصاص دادهایم. برای آشنایی بیشتر با این شرکت پیشنهاد میکنیم درس مربوط به BCG را در متمم بخوانید:
شرکت ارنست اند یانگ یا EY
۳۰ دی, ۱۳۹۷ | دستهبندی نشده, معرفی سازمانهاشرکت ارنست اند یانگ (Ernst & Young) از جمله شرکتهای بزرگ در زمینهی مشاوره مدیریت و بهطور خاص، حسابداری و حسابرسی در جهان است.
البته معمولاً آن را به صورت EY میشناسند و میخوانند و نام آن کمتر به شکل کامل نوشته و نقل میشود.
شرکت ارنست اند یانگ بیش از یک قرن قدمت دارد و ابتدا در سال ۱۹۰۳ با نام ارنست اند ارنست (Ernst & Ernst) راهاندازی شده است (توسط دو نفر به نامهای آلوین ارنست و تئودور ارنست).
رشد اولیهی این شرکت در دههی بیست میلادی انجام شد و بیش از بیست دفتر وابسته به Ernst & Ernst تأسیس شدند.
اغلب شرکتهای مشاوره مدیریت در جهان، بارها فرایند خریداری و ادغام و جابجایی مالکیت را تجربه کردهاند و E&E هم از این روند مستثنی نبوده است.
آنچه ما امروز به عنوان ارنست اند یانگ میشناسیم، حاصل ادغام E&E با شرکت آرتور یانگ (Arthur Young) در سال ۱۹۸۹ است. خود آن شرکت هم در طول عمر خود، از ادغام مجموعههای متعددی شکل گرفته؛ در حدی که در سایت EY گفته شده که تأسیس قدیمیترین بخش شرکت EY به سال ۱۸۴۹ بازمیگردد (+).
دفتر شرکت ارنست اند یانگ لندن (منبع)
این شرکت بیش از ۲۶۰هزار کارمند در هفتصد دفتر خود در نقاط مختلف جهان دارد و درآمد حاصل از فروش خدمات آن در سال ۲۰۱۸ نزدیک به ۳۵ میلیارد دلار بوده است.
با وجودی که شرکت ارنست اند یانگ از شرکتهای بسیار معتبر و تحسین شده در زمینهی حسابداری و مشاوره امور مالیاتی است، اما هر از چند گاهی، افشاگریهایی دربارهی کمک به شرکتها برای اجتناب از پرداخت مالیات، بحرانهایی را در فضای رسانهای و بینالمللی برای این شرکت ایجاد کرده است.
شرکت انرون
۹ شهریور, ۱۳۹۷ | معرفی سازمانهاشرکت انرون (Enron) یک شرکت بزرگ آمریکایی در حوزهی برق و انرژی است که شهرت جهانیاش را به واسطهی ورشکستی بزرگی که تجربه کرد، به دست آورده است.
انرون در سال ۱۹۸۵ با ادغام دو شرکت به نامهای Houston Natural Gas و InterNorth تشکیل شد و به سرعت رشد کرد. در حدی که در میانهی سال ۲۰۰۱ حدود ۲۱۰۰۰ نفر کارمند داشت.
این شرکت به خاطر نوآوریهای مالی و ارزش آفرینی از طریق طراحی و عرضهی انواع الگوهای سرمایه گذاری، بیش از پیش مطرح شد. در حدی که نشریهی فورچون از سال ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۰، هر ساله شرکت انرون را نوآورترین شرکت آمریکا اعلام میکرد.
اما آنچه به فروپاشی و ورشکستگی شرکت انرون منجر شد، شیوههای خاص حسابداری آن بود.
شیوههایی که به موجب آن، هزینههای خود را کمتر و سودآوری خود را بیشتر از میزان واقعی نشان میداد. با توجه به اینکه سهام انرون در بورس عرضه شده بود و باید حتماً حسابرسی شفاف هم انجام میشد، انرون یکی از شرکتهای حسابرسی بسیار شناخته شده و معتبر وابسته به خود با نام آرتور اندرسن (Arthur Andersen) را مسئول حسابرسی کرد و به این شیوه، ضمن اینکه در ظاهر، همه چیز شفاف بود و گزارشهای مالی به نهادهای عمومی و رسانهها ارائه میشد، دست مدیران انرون برای نمایش سود غیرواقعی و افزایش رغبت سرمایهگذاران به سهم این شرکت باز بود.
شرکت انرون، با شیوهی خاص حسابداری و حسابرسی خود، به عنوان هفتمین شرکت بزرگ آمریکا شناخته میشد و رابطهی بسیار نزدیکی با سیاستمداران آمریکا و بسیاری دیگر از کشورهای جهان داشت.
در سال ۲۰۰۱ با افشای شیوههای غیراخلاقی ارائهی صورتهای مالی انرون، سهام این شرکت در مدت کوتاهی به ۴٪ مقدار قبلی خود کاهش پیدا کرد (از ۸۵ دلار به ۳۰ سنت).
تبعات سقوط انرون در حدی جدی بود که به محض از بین رفتن قدرت اقتصادیاش، فسادهای سیاسیاش نیز بیش از پیش آشکار شد و سیاستمداران متعددی به خاطر دریافت رشوه از آن، دچار مشکل شدند.
همچنین به علت اینکه بسیاری از مردم آمریکا، مستقیم و غیرمستقیم (از طریق صندوق های سرمایه گذاری) سهامدار انرون بودند، ورشکستگی انرون یک بحران فراگیر ملی برای این کشور ایجاد کرد.
فرد اصلی در پشت ماجرای تقلب و ورشکستگی انرون
مغز متفکر اصلی در این ماجرا، اندرو فستو (Andrew Fastow) مدیر ارشد مالی (CFO) انرون بود که توانسته بود سیستمی چنین پیچیده را طراحی و پیادهسازی کند که سالها، تمام نهادهای مالی و اقتصادی آمریکا نیز نتوانستند متوجه آن شوند (یا متوجه شدند و نتوانستند حرفی بزنند).
او بلافاصله محاکمه و زندانی شد و حدود یک دهه (تا پایان سال ۲۰۱۱) در زندان بود. فستو تقریباً پنجمین دههی زندگی خود را کامل در زندان گذرانده است.
اندرو پس از آزادی از زندان با تجربه ورشکستگی انرون و آنچه در این مدت درک کرده بود، به عنوان سخنران در حوزهی اخلاق کسب و کار، در دانشگاههای مختلف صحبت میکند.
بسیاری از دانشگاهها و مدارس کسب و کار دنیا، پس از ماجرای فروپاشی انرون، درس اخلاق کسب و کار را با جدیت بیشتری در سرفصل دوره های MBA خود قرار داده و اجرا میکنند.
موسسه گارتنر | شرکت گارتنر
۱۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷ | معرفی سازمانهاشرکت گارتنر یک شرکت فعال تحقیقات و مشاوره در زمینه فناوری اطلاعات است.
موسسه گارتنر در سال ۱۹۷۹ توسط جیدییِن گارتنر (Gideon Gartner) تأسیس شده و دفتر مرکزیاش در ایالت کانکتیکات (کانتیکت) آمریکاست.
لازم به ذکر است که شرکت گارتنر در بیش از هشتاد کشور در نقاط مختلف جهان از جمله اروپا، آسیای جنوب شرق، ژاپن و خاورمیانه نیز دفتر دارد.
گارتنر با حدود ۱۵۰۰۰ کارمند و بیش از سه میلیارد دلار قرارداد سالیانه، دارای ساختار سهامی عام است و سهم آن در بازارهای بورس جهان معامله میشود.
شرکت گارتنر – که قبلاً گروه گارتنر نامیده میشد – بخش عمدهی درآمد خود را از حوزهی تحقیقات کسب میکند. مشاوره به شرکتها و برگزاری رویدادها به ترتیب دومین و سومین منبع درآمد این شرکت محسوب میشوند.
فعالان مدیریت و کسب و کار، گارتنر را معمولاً به خاطر دو ابزاری که در زمینه ارزیابی و تحلیل تکنولوژی ارائه کرده است میشناسند.
ابزار اول، Magic Quadrant است که ابزاری ترسیمی است و به کمک آن میتوان پیشرفت و جایگاه شرکتهای مختلف را در حوزهی تکنولوژی ترسیم و ارزیابی کرد.
ابزار دوم، هایپ سایکل (Hype Cycle) یا چرخه گارتنر است که چرخه عمر تکنولوژیهای مختلف و شیوهی رواج یافتن تب تکنولوژی و فروکش کردن آن را نمایش میدهد.
[ مطلب مرتبط: چرخه هایپ گارتنر ]
لینک مرتبط: گزارش مالی شرکت گارتنر (آخرین فصل ۲۰۱۷)
شرکت مرک (Merck)
۳۱ مرداد, ۱۳۹۶ | معرفی سازمانهاشرکت مرک که معمولاً به نام گروه مرک (Merck Group) شناخته میشود، یک شرکت چندملیتی است که مرکز اصلی آن در دارم اشتات آلمان قرار دارد.
زمینه اصلی فعالیت مرک، حوزهی مواد شیمیایی، دارویی و علوم زیستی است.
این شرکت در اواخر قرن هفدهم میلادی تاسیس شده و میتوان گفت قدیمیترین شرکت دارویی جهان محسوب میشود.
امروز هم، اگر چه بزرگترین شرکت دارویی جهان نیست، اما همواره در فهرست شرکتهای بزرگ دارویی جهان قرار دارد.
مرک تقریباً در تمام عمر خود (غیر از دو دههی اخیر) شرکتی خصوصی بوده است. اکنون هم که سهام آن در بورس عرضه شده همچنان حدود ۷۰ درصد آن در اختیار خاندان مرک است (گزارش های مالی مرک).
شرکت مرک نزدیک به ۷۰۰۰۰ کارمند دارد و در ۱۴۰ کشور جهان فعالیت میکند (منبع).
همچنین تولید انبوه پنی سیلین برای اولین بار توسط شرکت مرک در سال ۱۹۴۲ انجام شده است (منبع).
همچنین شاید برایتان جالب باشد که شرکت مرک، از پیشتازان تکنولوژی LCD است و هنوز هم در حوزه صفحه های نمایش مبتنی بر تکنولوژی کریستال مایع، از قدرتهای بزرگ جهان محسوب میشود (+).
برای اینکه مقیاس این شرکت را بهتر بدانید، میتوانیم به این نکته اشاره کنیم که فروش فصلی گروه مرک، در حدود ۱۰ میلیارد دلار است.
سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) چیست؟
۱۱ فروردین, ۱۳۹۶ | معرفی سازمانهاسازمان همکاری اقتصادی و توسعه یا Organization for Economic Co-operation and Development که به صورت مخفف OECD نامیده میشود در سال ۱۹۶۱ میلادی تاسیس شده است.
این سازمان قبل از آن هم وجود داشت. اما صرفاً برای توسعه اقتصادی اروپا فعالیت میکرد و نام آن OEEC بود. OEEC از حروف اول کلمات Organization for European Economic Cooperation ساخته شده است.
OEEC با هدف بازسازی اروپا بعد از جنگ جهانی دوم تشکیل شد. اما با گسترش حوزهی فعالیتهای خود به کشورهای غیراروپایی از جمله کانادا، مکزیک، ژاپن، کره، دانمارک، نروژ، ترکیه و آمریکا، اساسنامه آن اصلاح شد و نام آن به OECD تغییر پیدا کرد.
در حال حاضر این سازمان، ۳۵ عضو دارد و شاید برای شما جالب باشد که کشور چین، با وجودی که با این سازمان همکاری میکند، عضو OECD نیست (+).
کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، زمینه فعالیت خود را بسیار گسترده تعریف کردهاند. از جمله ماموریتهای OECD میتوان به کمک به ثبات اقتصادی، زمینه سازی برای رشد اقتصادی و دموکراسی و ارتقاء رفاه اجتماعی در کشورهای عضو اشاره کرد (+).
آمارها و گزارشهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، معتبر محسوب میشوند و به تایید کشورهای عضو میرسند.
همچنین تعریفها و قراردادها و چارچوبهایی که برای واژههای مربوط به اقتصاد و کارآفرینی توسط این سازمان مطرح میشود، در کتابهای علمی و فضای آکادمیک هم مورد استفاده قرار میگیرد.
بنابراین در فضای کارآفرینی و مدیریت، زیاد پیش میآید که بخوانید یا بشنوید که تعریف یک واژه بر اساس پیشنهاد OECD مورد استفاده و استناد قرار میگیرد.
مجمع جهانی اقتصاد (اجلاس داووس) چیست؟
۲۷ اسفند, ۱۳۹۵ | معرفی سازمانها, معنی اصطلاحاتمجمع جهانی اقتصاد (به انگلیسی: World Economic Forum) در سال ۱۹۷۱ توسط یک استاد آلمانی الاصل حوزهی کسب و کار به اسم کلاوس مارتین شواب (Klaus Martin Schwab) که در دانشگاه ژنو تدریس میکرد، تاسیس شده است.
از آنجا که جلسات این مجمع در داووس (Davos) سوییس برگزار میشود، عموماً در رسانهها با عنوان اجلاس داووس مورد اشاره قرار میگیرد.
مجمع جهانی اقتصاد یک سازمان غیرانتفاعی ثبت شده در سوییس است که میکوشد با ایجاد تعامل میان رهبران بزرگ سیاسی، اقتصادی و صنعتی جهان، به تسریع مسیر توسعه در سطح جهانی، منطقهای و صنعتی کمک کند.
داووس همواره کوشیده است نام خود را با تحول و تغییر و آینده همراه و مترادف نشان دهد.
پیش بینی و ارزیابی ریسکهای موجود در توسعه جهان، پیش بینی #سناریوهای تحول در آیندهی جهان و توسعه استراتژی های توسعه اقتصادی پایدار در جهان، از جمله مواردی است که مجمع جهانی اقتصاد در بیانیه ماموریت خود مطرح کرده و مورد توجه قرار داده است.
کلاوس مارتین شواب، در نخستین سالهای تاسیس مجمع جهانی اقتصاد، معمولاً از رهبران اقتصادی اروپای غربی برای شرکت در این مجمع دعوت میکرد.
اگر چه بعداً رهبران سیاسی و اقتصادی و اجتماعی از سراسر جهان، به این مجمع دعوت شدند و عملاً مجمع جهانی اقتصاد واقعاً شکلی جهانی به خود گرفت.
در حال حاضر، علاوه بر ماموریتهای اولیه، مواردی مانند تروریسم، منابع جهانی آب، بهداشت و سلامت نیز معمولاً در دستور کار اجلاس داووس قرار میگیرد.
[مطلب مرتبط: آیا چین رهبر اقتصاد جهانی میشود؟]
[مطلب مرتبط: بحث فرصتها و تهدیدهای تکنولوژیهای نوین در داووس]
گروه علی بابا
۲۷ اسفند, ۱۳۹۵ | معرفی سازمانهاگروه علی بابا (Alibaba Group) یک شرکت تجاری است که در سال ۱۹۹۹ توسط فردی به نام جک ما (Jack Ma) در قالب یک سرویس آنلاین برای معامله بین شرکتها (Business to Business) تاسیس شد.
جک ما قبل از آغاز به کار علی بابا، به عنوان یک معلم زبان انگلیسی در یک اتاق ساده زندگی میکرد (+).
البته امروز گروه علی بابا علاوه بر سایت alibaba.com (که نخستین سایت آن بوده است) مالک سایتهای دیگری مانند taobao.com و tmall.com هم هست.
سایت علی بابا همچنان فعالیت اصلی خود را بر محور کسب و کارهای B2B قرار داده است.
اما Taobao را میتوان معادل چینی سایت eBay دانست و به عبارتی در حوزه C2C (ارتباط مستقیم بین مصرف کنندگان) فعالیت میکند.
Tmall هم برای ارتباط بین کسب و کارها و مصرف کنندگان به وجود آمده و در واقع مدل کسب و کار آن، B2C است.
بنابراین باید توجه داشته باشیم که وقتی از شرکت علی بابا یا گروه علی بابا یا هولدینگ علی بابا صحبت میکنیم، منظورمان صرفاً سایت alibaba.com نیست. بلکه مجموعهای از سایتهای پرترافیک و ارزشمند تجاری در چین است که علی بابا، تائوبائو و تی مال و علی اکسپرس از جملهی بزرگترین آنها محسوب میشوند.
علی بابا در صنعت خرده فروشی در ابعاد و اندازهی وال مارت است و خود را در رقابت با این مجموعه میبیند. ضمن اینکه با درآمد بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۶، میتوان آن را یکی از بزرگترین شرکتهای اینترنتی جهان دانست (+) که حدود ۸۰ درصد تجارت آنلاین چین را در اختیار خود دارد.
این شرکت بر اساس آخرین آمار منتشر شده (سال ۲۰۱۵) حدود ۳۶۰۰۰ نفر کارمند دارد و برآورد میشود چیزی در حدود ۴۵۰ تا ۵۰۰ میلیون مشتری ماهیانه داشته باشد (+).
البته این آمارها به علت رشد شتابندهی پلتفرمهای موبایل این شرکت، به سرعت در حال تغییر هستند.
در صورتی که به جک ما علاقمند هستید، میتوانید چند جمله از او را (تحت عنوان: دیوانگی با حماقت فرق دارد) در پاراگراف فارسی متمم بخوانید.