دارسی دینوچی: پیشنهاددهنده اصطلاح Web 2.0
۱ بهمن, ۱۳۹۵    |  معرفی نویسندگاناگر چه هر جا نام وب ۲ را بخوانید و بشنوید، نام خانم دارسی دینوچی را هم خواهید شنید، اما در مورد خود او مطالب زیادی یافت نمیشود.
دارسی دینوچی کسی است که در سال ۱۹۹۹ در مقالهای به نام آیندهی تکه تکه (Fragmented Future) اصطلاح Web 2.0 را پیشنهاد کرد و توضیح داد که آیندهی وب، با آنچه در حال حاضر (سال نگارش مقاله) میبینیم متفاوت خواهد بود.
شاید بتوان گفت در دورانی که بیسوادی دیجیتال رایج و مقبول و معقول بود، او از نخستین کسانی بود که برای ترویج سواد دیجیتال تلاش میکرد.
دارسی دینوچی ظاهراً علاقهای به نام و شهرت ندارد. وبسایت دینوچی، یک صفحهی سادهی HTML است که در آن چند کلمه بیشتر نوشته نشده.
او که میداند کسی برای زندگینامهی او به آنجا سر نزده و هر کس به آنجا سر میزند احتمالاً دنبال نسخهای از مقالهی اوست. به همین علت، لینکی در آن مقاله در صفحهی او قرار داده شده است.

دینوچی، سالها به عنوان یک مشاور فریلنسر کار کرده است و جالب است که رزومهاش را به دو قسمت قبل از وب و بعد از وب تقسیم میکند.
او در سال ۱۹۹۵ و ۱۹۹۶ که هنوز دنیای وب بسیار جوان بود، مسئولیت پورتال شرکت Netscape را بر عهده داشت و بارها در طول عمر کاریاش، به صورت انفرادی به کار طراحی تجربه کاربری یا User Experience پرداخته است.
دارسی دینوچی اخیراً مدتی است که دوباره کار سازمانی را در شرکتی به نام Ammunition Group آغاز کرده است.
صفت شخصیتی چیست؟ صفات شخصیتی مورد توجه چه کسانی هستند؟
۳۰ دی, ۱۳۹۵    |  دستهبندی نشدهاصطلاح صفت شخصیتی یا صفات شخصیتی (به انگلیسی: Personality Traits) اصطلاحی است که توسط گروهی از روانشناسان مورد استفاده قرار میگیرد.
روانشناسانی که به بحث صفتهای شخصیتی توجه ویژه دارند را متعلق به مکتب روانشناسی صفاتی در نظر میگیرند.
نخستین کسی که بحث صفتهای شخصیتی و روانشناسی صفاتی را به صورت جدی مطرح کرد، گوردون آلپورت بود.
[توضیحات بیشتر: گوردون آلپورت که بود و رابطهاش با فروید چگونه بود؟]
البته در کنار آلپورت، کسانی مانند ریموند کتل و گلدبرگ هم به توسعهی مدل شخصیت شناسی صفاتی کمکهای فراوان کردهاند.
شیوه تیپ شناسی MBTI و نیز مدل پنج عاملی شخصیت، از جمله شناخته شدهترین مدلهایی هستند که بر اساس شخصیت شناسی صفاتی بنا شدهاند.
برای اینکه درک بهتری از واژهی صفت یا Trait داشته باشید، کافی است این نکته را به ذهن بسپارید که در روانشناسی، واژهی صفت به عنوان متضاد مفهوم وضعیت (State) به کار میرود.
وقتی از وضعیت یک فرد صحبت میکنید، معتقدید که رفتار و افکار و احساسات او، تابع شرایط اوست و در شرایطی دیگر، رفتار و افکار و احساساتش تغییر خواهد کرد.
اما وقتی از صفتهای یک فرد صحبت میکنید، تلویحاً پذیرفتهاید که برخی از افکار و احساسات و ویژگیهایش در طول زمان تغییر چندانی نمیکنند و مستقل از شرایط و وضعیت او، همچنان در وی قابل مشاهده و ردیابی هستند.
پس صفت شخصیتی از یک ویژگی در فرد صحبت میکند که با مرور زمان، تغییرات شدید ندارد.
یا اگر دقیقتر بگوییم، بدون اینکه اتفاق بزرگ و بحران بزرگ و تحول عجیبی در او و زندگیاش روی دهد، بعید است تغییری جدی در آن مشاهده کنیم.
آلفرد بینه (ابداع کننده روش سنجش ضریب هوشی)
۲۵ دی, ۱۳۹۵    |  دانشمندانآلفرد بینه (Alfred Binet) از جمله مطرحترین روانشناسان فرانسوی است که در نیمه قرن نوزدهم (۱۸۵۷) در فرانسه به دنیا آمد و در پایان نخستین دههی قرن بیستم (۱۹۱۱) درگذشت.
نام بینه را در زبان انگلیسی بینِی، تلفظ میکنند.
آلفرد بینه از بنیانگذاران شیوه نوین سنجش هوش (ضریب هوشی) محسوب میشود. همچنین او را از جمله بزرگترین روانشناسان تجربه گرا در تاریخ فرانسه میدانند.

بینه در زمینهی حقوق فعالیت میکرد. اما وقتی با هیپنوتیزم آشنا شد، علاقهاش به این موضوع در حدی بود که ترجیح داد روانشناسی و حوزههای مرتبط با آن را پیگیری کند.
بینه مدتی به عنوان محقق در لابراتوار دانشگاه سوربن فعالیت کرد و همچنین حدود شانزده سال، تا زمان مرگش، سرپرستی آن لابراتوار را بر عهده داشت.
او زمینهی مورد علاقهی خود را به این شکل توصیف میکند: سنجش توانمندی انسانها در استدلال و نیز اندازه گیری قابلیت مغز در انجام فرایندهای سطح بالا.
بینه در زمینهی روانسنجی و رفتارسنجی، سوابق و تجربیات جالبی دارد. خصوصاً اینکه به سنجش ویژگیهای فردی در مشاغل مختلف هم علاقه داشت. اگر چه این بخش از فعالیتهایش چندان معروف نشدند.
اما به هر حال، مطالعهی ویژگیهای شطرنجبازان، مطالعه خصوصیات و صفات نویسندگان، بررسی توانمندیهای فکری هنرمندان و ریاضیدانان نیز، از جمله کارهای زیبا و اثرگذار آلفرد بینه در روانشناسی محسوب میشوند.
بینه همچنین بنیانگذار اولین ژورنال تخصصی روانشناسی در فرانسه بوده است.
متمم، در بحث بهره هوشی کودکان و پرورش کودکان باهوشتر، به بینه و مطالعات او توجه زیادی داشته است.
کارل فردیناند براون کیست؟
۲۲ دی, ۱۳۹۵    |  دانشمندانفردیناند براون که نام کامل او کارل فردیناند براون (Karl Ferdinand Braun) است، در نیمهی قرن نوزدهم (۱۸۵۰) به دنیا آمد و در سال ۱۹۱۸ فوت کرد.
این دانشمند آلمانی به علت توسعهی تکنولوژی ارتباط بیسیم، در سن ۵۹ سالگی موفق به دریافت جایزه نوبل در رشته فیزیک شد.

او دکترای فیزیک خود را از دانشگاه برلین دریافت کرد و چند سال نیز در دانشگاه استراسبورگ مشغول تدریس بود.
قبل از فردیناند براون، سیستم رادیویی که توسط مارکونی اختراع شده بود مورد استفاده قرار میگرفت. سیستم مارکونی قابلیت مخابره اطلاعات در قالب امواج رادیویی با برد حدود ۱۵ کیلومتر را داشت.
اما کارل فردیناند براون، به این نتیجه رسید که قرار گرفتن آنتن در مدار قدرت سیستم رادیویی، به علت مشکلات متعدد از جمله اختلال امواج، برد آن را کوتاه میکند.
براون با جدا کردن آنتن از اصل مدار و ارسال امواج به صورت القایی برای آنتن، توانست برد آنتنهای مخابراتی را به طرز چشمگیری افزایش دهد. در حدی که میتوان گفت بدون اختراع او، رادیو و تلویزیون و بسیاری از ابزارهای ارتباطی امروزی وجود نداشتند.
براون البته اختراعات متعدد دیگری هم داشته است که اسیلوسکوپ پرتو کاتدی، صرفاً یکی از آنهاست.
امروزه در دنیای مدیریت و نظریه سیستم ها و تفکر سیستمی، کارل فردیناند براون را بیشتر به خاطر ابداع واژهی Feedback یا بازخورد یا بازخور یا بازخوران میشناسند.
اصطلاح فیدبک یا بازخورد را او هنگام مطالعه روی سیستمهای رادیویی ابداع کرد. منظورش هم این بود که برخی از خروجیهای سیستم، به صورت ناخواسته – و نامطلوب – دوباره خوراک خود سیستم میشوند و نویز و اغتشاش ایجاد میکنند.
این اصطلاح بعداً توسط راس اشبی – از دانشمندان پیشتاز در نظریه سیستمها – ترویج و فراگیر شد.
کتاب قوی سیاه نوشته نسیم طالب
۱۸ دی, ۱۳۹۵    |  معرفی نویسندگانکتاب قوی سیاه یا Black Swan مشهورترین کتاب نسیم نیکلاس طالب است که البته معمولاً به نام نسیم طالب شناخته میشود.
این کتاب توسط آقای محمد ابراهیم محجوب با عنوان فرعی اندیشه ورزی پیرامون ریسک به زبان فارسی نیز ترجمه شده است و به همت انتشارات آریاناقلم منتشر شده است.
همچنانکه در مصاحبه نسیم طالب با نشریه فایننشال تایمز مشخص است، بخش عمدهی شهرت او، ناشی از مخالفت وی با نگرش رایج در بانکداری و سرمایه گذاری در سطح جهان است.
نسیم طالب در دورانی که هنوز رکود اقتصاد جهانی در سالهای ۲۰۰۸ و سالهای پس از آن پیش نیامده بود، همیشه و همهجا اعلام میکرد که نظام بانکداری فعلی، شکننده (Fragile) است.
نویسنده کتاب قوی سیاه همیشه معتقد بوده است باید به حرف کسانی گوش کنید که پای خودشان در تصمیم و اظهارنظرشان گیر باشد، برای اثبات باورش به حرف خودش، قسمت عمدهی داراییاش را روی معاملات آتی بازار بورس با فرض شکسته شدن نرخها سرمایهگذاری کرد و اتفاقاً بخش قابل توجهی از دارایی امروز او نیز از همین طریق کسب شده است.
نسیم طالب در کتاب قوی سیاه، نگرش رایج در مدیریت ریسک را به باد انتقاد میگیرد و معتقد است که اکثر فعالان بازار مالی و سرمایه گذاری، برای تحلیل آینده صرفاً به روند گذشته اکتفا میکنند.
به همین علت، مثلاً اگر صدها قوی سفید دیده باشند، بر این باور خواهند بود که قوی سیاه وجود ندارد.
جالب اینجاست که معمولاً وقتی قوی سیاه را دیدند، زنجیری از توضیحات و تحلیلها را ردیف میکنند و میگویند که از قبل میتوانستیم منتظر ظهور قوهای سیاه باشیم.
نسیم طالب، بحث خود را به موضوع مالی و سرمایه گذاری محدود نمیکند و معتقد است که از این نگرش میتوان برای مدیریت استراتژیک کسب و کارها در شرایط ابهام استفاده کرد.
متمم بر همین اساس، سلسله درسهای مدیریت در شرایط ابهام را طراحی و ارائه کرده است.
خلاصه کتاب قوی سیاه
اگر علاقهمند به مطالعه خلاصه کتاب قوی سیاه نسیم طالب هستید و مشکلی با خواندن متنهای انگلیسی ندارید، میتوانید چند فایل PDF زیر را دانلود کرده و مرور کنید:
دانلود مرور و خلاصه کتاب قوی سیاه نسیم طالب (فایل PDF – دیوید آلدوس)
دانلود PDF خلاصه کتاب قوی سیاه ( تهیه شده توسط GetAbstract و انتشار آزاد توسط اکونومیست)
مقاله درباره نظریه قوی سیاه
اگر در پی مطالعه مقاله در زمینه نظریه قوی سیاه هستید، میتوانید این کار را از مطالعهی مقالهی سادهای که خود نسیم طالب دربارهی اثر قوی سیاه در هنر و ادبیات نوشته است آغاز کنید:
دانلود فایل PDF مقاله قوی سیاه نسیم طالبدانشگاه پرینستون
۱۵ دی, ۱۳۹۵    |  دانشگاه هادانشگاه پرینستون یک موسسه آموزش عالی خصوصی است که در ناحیه پرینستون در ایالت نیوجرسی آمریکا قرار گرفته است.
پرینستون در سال ۱۷۴۶ تاسیس شده است. بنابراین میتوان آن را در گروه قدیمیترین دانشگاههای آمریکا (پس از دانشگاههایی مانند هاروارد، ییل و پنسیلوانیا) طبقهبندی کرد.
تغییر نام دانشگاه پرینستون
نام این موسسه، ابتدا کالج نیوجرسی بود و در سال ۱۸۹۶ (حدود یک و نیم قرن پس از تاسیس) به دانشگاه پرینستون تغییر نام داد.
اساتید و فارغ التحصیلان دانشگاه پرینستون
این دانشگاه در حدی قدیمی است که مراسم تقدیر جورج واشنگتن در سال ۱۷۸۳ در آنجا برگزار شده است. همچنین دو تن از رییس جمهورهای آمریکا (جیمز مدیسون و وودراو ویلسون) در این دانشگاه تحصیل کردهاند.
آلبرت اینشتین و اسکات فیتزجرالد و جان نش مبدع نظریه بازیها، از جمله بزرگانی هستند که نام آنها با نام این دانشگاه گره خورده است. اینشتین حدود دو دهه از عمر خود را در این دانشگاه گذرانده است.
در میان مشاهیر علمی معاصر، امی کادی نیز از جمله کسانی است که از این دانشگاه فارغ التحصیل شده است.
این دانشگاه سالانه حدود ۷۰۰۰ نفر دانشجو میپذیرد و از سال ۱۹۶۹ به زنان هم اجازه داده شده که در آن ثبت نام کنند.

توسعه دانشگاه پرینستون
پرینستون در قرن بیستم، به صورت جدی توسعه پیدا کرده است.
مدرسه معماری آن در سال ۱۹۱۶ و مدرسه مهندسی و علوم کاربردی آن، در سال ۱۹۲۱ افتتاح شده است.
همچنین دانشکده روابط بینالملل آن طی دهههای اخیر، محلی برای آموزش بسیاری از سیاستمداران و مدیران بوده است.
آزمایشگاه فیزیک پلاسمای این دانشگاه، از جمله قدیمیترین آزمایشگاههای نوع خود در جهان محسوب میشود.
نانسی دوارت و مهارت ارائه مطلب و Presentation
۱۳ دی, ۱۳۹۵    |  معرفی نویسندگاناگر قرار باشد چند نام مطرح در حوزه اسلایدسازی و ارائه مطلب را در سطح جهان فهرست کنیم، بدون شک باید نام نانسی دوارت (Nancy Duarte) را هم در آن فهرست قرار دهیم.
نانسی دوارت، مدرک خود را در رشته MBA از مدرسه کسب و کار اندرسون در UCLA گرفته است.
او از بزرگترین زنان مالک و مدیر در سیلیکون ولی کالیفرنیا است و پروژههای طراحی و ارائه را برای شرکتهایی از جمله HP و Adobe و Google و Cisco انجام میدهد.

او با کسانی مانند ال گور، برای اسلایدسازی مستند Inconvenient Truth همکاری کرده است و نیز سخنرانیهای متعددی از او در سایت تد (TED) موجود است.
[لینک مرتبط: سخنرانی دوارت در تد تحت عنوان ساختار پنهان ارائههای برتر]
البته شهرت اصلی نانسی دوارت به خاطر کتابهایی است که در زمینه مهارت ارائه نوشته است. از جمله این کتابها میتوان به عناوین زیر اشاره کرد:
متمم از این کتابها به عنوان منابع درس آنلاین آموزش اسلایدسازی با پاورپوینت استفاده میکند.
دنیل رابینسون کیست؟
۱۰ دی, ۱۳۹۵    |  معرفی نویسندگانبعید است اگر دنیل رابینسون (Daniel N. Robinson) را به عنوان بزرگترین متخصص زندهی تاریخ روانشناسی اعلام کنید، کسی با شما مخالفت کند.
دنیل رابینسون در سال ۱۹۳۷ به دنیا آمده و در دانشگاههای آکسفورد و جورج تاون تدریس کرده است.
او که سالها سرپرستی دپارتمان تاریخ روانشناسی در انجمن روانشناسی آمریکا را بر عهده داشته، جوایز متعددی را به خاطر خدمات خود در این حوزه دریافت کرده است.
دنیل رابینسون کتابی به نام ایدههای بزرگ روانشناسی (Great Ideas of Psychology) هم منتشر کرده و کوشیده است ضمن رعایت وسواس شدید علمی در آن، تاریخچه تحول و تکامل روانشناسی را برای مخاطبان عام شرح دهد.
رابینسون علاوه بر تاریخ روانشناسی، در فلسفه روانشناسی، فلسفه حقوق و فلسفه ذهن نیز از دانشمندان بزرگ جهان محسوب میشود.

سازمان غیرانتفاعی چیست؟ (+ چند مثال از سازمانهای غیرانتفاعی)
۹ دی, ۱۳۹۵    |  دستهبندی نشدهسازمان غیرانتفاعی عبارتی است که به عنوان معادل Nonprofit Organization یا NPO به کار میرود.
در زبان فارسی عبارت سازمان ناسودبر و در زبان انگلیسی عبارت Non-business Entity نیز به همین منظور به کار رفتهاند و میروند. اما هرگز به صورت جدی رواج نیافتهاند.
تعریف سازمان غیرانتفاعی
سازمان غیرانتفاعی سازمانی است که با هدف نفع اقتصادی و کسب سود اقتصادی تاسیس نشده است.
اگر بخواهیم به صورت دقیقتر، سازمان غیرانتفاعی را تعریف کنیم باید بگوییم که سازمان غیرانتفاعی، سهامدار ندارد.
سازمان غیرانتفاعی ممکن است فعالیت اقتصادی هم انجام دهد و مدل کسب و کار و مدل درآمد هم داشته باشد و حتی ارزش افزوده اقتصادی هم ایجاد کند. اما این ارزش افزوده دوباره به عنوان منابع جدید در اختیار سازمان قرار میگیرد تا اهداف خود را به پیش ببرد.
تفاوت سازمان غیرانتفاعی با سازمان مردم نهاد و موسسه خیریه
توجه داشته باشید که سازمان غیرانتفاعی ممکن است سازمان مردم نهاد (NGO) باشد یا نباشد و این دو بحث کاملاً مستقل هستند. وقتی از سازمان مردم نهاد صحبت میکنیم به طور مشخص بر غیردولتی بودن یک سازمان تاکید داریم.
این در حالی است که سازمان غیرانتفاعی میتواند دولتی هم باشد. بسیاری از وزارتخانهها هم غیرانتفاعی هستند. همچنین بسیاری از ستادها و نهادهای دولتی، سهامدار ندارند و غیرانتفاعی محسوب میشوند.
همچنین با وجودی که سازمانهای خیریه غیرانتفاعی هستند، اما این سازمانها تنها یکی از انواع سازمانهای غیرانتفاعی محسوب میشوند.
مثالهایی از سازمان های غیرانتفاعی در سطح جهان
صلیب سرخ، یونیسف، یونسکو و سازمان بهداشت جهانی از جمله شناخته شدهترین سازمانهای غیرانتفاعی در سطح جهان هستند. انجمنهای حمایت از بیماران خاص و نیز انجمنهای حمایت از حیوانات و نیز بسیاری از انجمنهای علمی بزرگ در جهان نیز، غیرانتفاعی هستند.
غیرانتفاعی بودن و فعالیت سالم اقتصادی
توجه داشته باشید که غیرانتفاعی بودن، با سلامت اقتصادی تفاوت دارد. سازمانهای غیرانتفاعی از مالیات معاف هستند و همین مسئله برخی مجموعهها را ترغیب میکند که از این ساختار، به نفع خود استفاده کنند.
غیرانتفاعی بودن صرفاً به معنای نداشتن سهامدار و تقسیم نشدن سود است. اما یک سازمان، میتواند غیرانتفاعی باشد و به یک مدیر یا مشاور، حقوق بسیار زیاد (مثلاً چند صد میلیونی) بدهد و همچنان هم از نظر حقوقی، غیرانتفاعی باقی بماند. در حالی که در خدمت انتفاع یک فرد یا گروه قرار گرفته است.
ژان پیاژه
۸ دی, ۱۳۹۵    |  دانشمندانژان پیاژه (Jean Piaget)، یک زیست شناس و روانشناس سوییسی است که میتوان او را از جمله تاثیرگذارترین چهره های روانشناسی قرن بیستم دانست.
پیاژه در سال ۱۸۹۶ در سوییس به دنیا آمد و در ۸۴ سالگی در همان کشور درگذشت.
یکی از مهمترین دستاوردهای ژان پیاژه، پیشنهاد چهار مرحله تکامل و توسعه ذهنی انسانها در دوران کودکی و نوجوانی، از تشخیص سادهی اشیاء تا قابلیت فکر کردن مجرد و انتزاعی است.
پیاژه دکترای خود را در رشتهی جانورشناسی گرفته است و البته در سال پایانی تحصیلش (۱۹۱۸) در دانشگاه زوریخ، در کلاسهای کارل گوستاو یونگ و بلویلر (Bleuler) نیز شرکت کرد. ما بلویلر را عموماً به خاطر خلق اصطلاح اسکیزوفرن میشناسیم.
پیاژه بعداً در دانشگاه سوربن پاریس نیز به مطالعهی آسیب شناسی روانی پرداخت.
آثار پیاژه
پیاژه در طول زندگی خود، بیش از ۵۰ کتاب و نیز صدها مقاله نوشت. اگر چه نقدهایی هم بر نظریات او و شیوهی مطالعه و تحقیق او وارد است، اما باید به خاطر داشته باشیم که فعالیتهای او، موجب تولد و شکلگیری حوزههای علمی جدیدی شد.
به طوری که نمیتوان نقش او را در توسعه روانشناسی رشد و روانشناسی شناختی نادیده گرفت.
مطلب مرتبط:
توسعه مهارتهای پولی کودکان و نوجوانان