معبد دلفی
۱۳ شهریور, ۱۳۹۵ | واژه نامهمعبد دلفی (Delphi Temple) از جمله مشهورترین نیایشگاه های یونان باستان بوده است.
نیایشگاه دلفی برای یونانیان به این علت مقدس بود که باور داشتند محل آن را زئوس، شخصاً انتخاب نموده است.
در افسانه های یونانی گفته می‌شد که زئوس، معبد دلفی را در مرکز کره زمین بنا کرده است و برای انتخاب محل آن، دو عقاب را همزمان از غرب و شرق عالم به سوی یکدیگر پرواز داده و جایی که آن دو عقاب به هم رسیده‌اند را برای بنا کردن دلفی انتخاب کرده است.
اوراکل ها یا همان پیشگوها، حاکمیتی شگفت انگیز در معبد دلفی داشتند.
اگر چه پیشگوها در تمام تاریخ و در نقاط مختلف جهان و نقاط مختلف یونان، کسب و کار خوبی داشتند، اما چون مردم بر این باور بودند که اوراکل ها در معبد دلفی با خدایان (و به طور خاص آپولو) در ارتباط هستند، پول‌ها و قربانیان ارزشمندتری را برای پیشگویان این معبد می‌آوردند.
ساختار پیشگویی و فالگیری در معبد دلفی بسیار پیچیده بود.
یک مرد سوال را از مردم می‌پرسید و آن را برای زنی که در مرکز دلفی می‌نشست و می‌توانست با خداوندان رابطه برقرار کند می‌برد (طبیعتاً قربانی و هدایا هم در همین مرحله گرفته می‌شد). آن زن به مردم که عموماً سیاستمداران بزرگ یا شهروندان ثروتمند بودند کمک می‌کرد تا تصمیم گیری بهتری انجام دهند.
اگر چه علت این امر امروز برای ما مشخص نیست، اما ظاهراً در تمام تاریخ معبد دلفی، پیشگویان آنجا زن بوده‌اند و به این زن‌ها، پیتیا (Pythia) یا پایتیا و بعضاً پوتیا گفته می‌شده است.
این اسم از پایتون (افعی – اژدها) گرفته شده است. در افسانه های یونان، آپولو خدای عقل و خرد، در یک نبرد پایتون را کشته بود و مردم بر این باور بودند که این زنهای غیب گو هم، می‌توانند با مشورتها و پیش گویی‌های خود، به غلبه بر افعی‌های بزرگ زندگی کمک کنند.
رابطه معبد دلفی و روش دلفی چیست؟
روش دلفی یک تکنیک رایج در تصمیم گیری و حل مسئله در شرایط ابهام است که در متمم درس کاملی به آن اختصاص داده شده است:
روش دلفی چیست و چه کاربردی دارد؟
چون از این روش در ابتدا برای پیش‌بینی روند تکنولوژی در آینده استفاده می‌شد، این ویژگی پیش‌بینی‌کننده بودن باعث شد که نام تکنیک دلفی را برای آن انتخاب کنند.
تونی بوزان
۱۲ شهریور, ۱۳۹۵ | معرفی نویسندگانتونی بوزان (Anthony Buzan) نویسنده انگلیسی کتابهای عمومی در زمینه خلاقیت، یادگیری، تندخوانی، افزایش کارایی و سایر مهارتهای فردی است.
تونی بوزان به عنوان نویسنده مستقل و نیز نویسنده همکار، در مجموع بیش از ۱۰۰ عنوان کتاب تالیف کرده که به بیش از ۳۰ زبان مختلف ترجمه شده‌اند (+).
تونی بوزان را عموماً به واسطه‌ی تکنیک ترسیم نقشه ذهنی (Mind Mapping) می‌شناسند.
او اگر چه خود را مخترع و مبدع نقشه ذهنی می‌داند و بر این مسئله در عنوان وبسایت خود نیز تاکید کرده است، اما در واقع صرفاً کسی است که بحث نقشه ذهنی را تبلیغ کرده و رواج داده است.
تولید نرم افزار ترسیم نقشه ذهنی
تونی بوزان در سال ۲۰۰۶، نرم افزاری را برای ترسیم نقشه ذهنی تولید و عرضه کرد.
این نرم افزار iMindMap نام دارد و تا امروز نیز، به روز شده و همچنان عرضه می‌شود.
اثر نقشه ذهنی بر یادگیری
تونی بوزان در نوشته های خود به این مسئله اشاره می‌کند که ترسیم نقشه ذهنی می‌تواند یادگیری مطالب را افزایش دهد.
برخی تحقیقات این ادعای او را تایید و برخی دیگر آن را رد می‌کنند و شبه علم می‌دانند.
به نظر می‌رسد منطقی‌تر است به جای اینکه انتظار داشته باشیم نقشه ذهنی، به ما در درک مطالب کمک کند، آن را ابزاری برای به خاطر سپردن بهتر و نیز مرور آموخته‌ها بدانیم.
لینک مرتبط:
وانیل چیست
۹ شهریور, ۱۳۹۵ | نوشیدنی هاشاید شما هم از جمله علاقمندان طعم وانیل یا بوی وانیلی باشید.
اجازه بدهید قبل از هر چیز، لازم است بر این نکته تاکید کنیم که به احتمال زیاد، آنچه شما به عنوان وانیل خورده‌اید یا دوست دارید، نوع سینتتیک یا تولید صنعتی وانیل است.
این ماده بیشتر با استفاده از پروپیلن گلیکول و افزودنی‌های دیگر تولید می‌شود. اگر اسم پروپیلن گلیکول برایتان ناآشنا است، لازم به توضیح است که از این ماده در تولید ضد یخ خودرو هم استفاده می‌شود.
وانیل و گل ارکیده
احتمالاً شنیده‌اید که وانیل از گل ارکیده به دست می‌آید.
این حرف کاملاً درست است. فقط به خاطر داشته باشید که گل ارکیده حدود ۶۰ گونه متفاوت دارد که تعداد کمی از این گونه ها، برای استخراج وانیل مناسب هستند.
به این گونه ها، وانیلا ارکید (Vanilla Orchid) می‌گویند.
وانیل گرانقیمت است
وانیل را بعد از زعفران، دومین ادویه گرانقیمت جهان می‌دانند (+).
تاریخچه استخراج و استفاده از وانیل طبیعی
وانیل طبیعی نخستین بار در مکزیک و توسط قبیله های توتوناک مورد استفاده قرار گرفت.
اگر چه در مورد زمان آن اختلاف نظر وجود دارد، اما به نظر می‌رسد که استفاده از گیاه وانیل به عنوان مکمل نوشیدنی و خوشبو کننده در مکزیک، حدود ۶۰۰ تا ۱۰۰۰ سال قدمت داشته باشد.
ظاهراً زمانی که در سال ۱۵۱۸ پادشاه اسپانیا از مکزیک دیدار می‌کند، متوجه می‌شود که در آنجا یک نوشیدنی سلطنتی با بویی مطبوع وجود دارد و این بو ظاهراً توسط اسانس وانیل ایجاد می‌شده است.
شکلات مایع با طعم وانیل هم که شکلاتل نامیده می‌شده، دستاورد او در همین سفر است.
در قرن هفدهم گزارش‌هایی در مورد استفاده از عصاره وانیل در درباره ملکه الیزابت وجود دارد. اگر چه تا حدود ۳۰۰ سال بعد از آشنایی حاکم اسپانیا با گیاه وانیل، ظاهراً ارکیده وانیل فقط در مکزیک کشت می‌شده است.
اگر چه امروز، ماداگاسکار و اندونزی سهم بسیار بزرگتری از کشت و فروش وانیل را در اختیار دارند.
دانه های وانیل
تخمدان های وانیل، طی هشت تا نه ماه به بلوغ می‌رسند و اگر گیاه وانیل از سلامت و حمایت کامل برخوردار باشد، می‌تواند در سال چیزی حدود ۱۰۰ تخمدان تولید کند.
تخمک‌های داخل تخمدان، در مرحله‌ای که چیده می‌شوند هنوز سبز هستند و عطر و بویی هم ندارند.
کشاورزان به شیوه های مختلف آنها را تخمیر می‌کنند تا دانه های سیاه رنگ وانیل و سپس پودر وانیل تولید شود.
این پودر به همراه افزودنی‌های مختلف، به صورت وانیل مایع به بازار عرضه می‌شود.
کاربرد وانیل در ایران
وانیل در ایران عموماً برای شیرینی پزی، دسرها، پودینگ‌ها، به عنوان طعم دهنده قهوه و نیز در ساخت بستنی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
شمع‌ها و عودهایی هم که بوی وانیل دارند، به ایران وارد می‌شوند و علاقمندان خود را دارند.
خواص وانیل
در دنیا باورهای زیادی در مورد خواص وانیل وجود دارد.
کسانی که به آروماتراپی اعتقاد دارند، فهرست بلندبالایی از اثرات بوی وانیلی برای شما خواهند گفت.
فهرست خواص دارویی عصاره وانیل هم می‌توانید به سادگی با جستجو در وب فارسی بیابید.
جلوگیری از پیری پوست و تاثیر بر سیستم عصبی، تنها نمونه هایی از خواص متعارف وانیل هستند.
اگر چه این فهرست جذاب به نظر می‌رسد، اما بررسی‌های در ما تحقیقات دانشگاهی موید این اثرات نتیجه نداد و ظاهراً باید همچنان اثر پلاسیبو را لااقل در بخشی از تاثیرات وانیل جدی گرفت.
[ مطلب پیشنهادی: رابطه میان استرس و رژیم غذایی ]
فهرست درسها و سرفصل های گرایش بازاریابی در رشته MBA
۹ شهریور, ۱۳۹۵ | دوره MBA و دوره DBAمانند بسیاری از گرایش های رشته MBA، در زمینه سرفصل ها و درسهای گرایش بازاریابی در دوره MBA هم بین دانشگاه های ارائه دهنده دوره MBA، اتفاق نظر کامل وجود ندارد.
با کنار هم قرار دادن سرفصل MBA گرایش بازاریابی در دانشگاه‌های مختلف، می‌توانیم بگوییم که درس ها و سرفصل‌های زیر در میان اکثر آنها مشترک هستند:
- استراتژی بازاریابی
- بازارشناسی و تحلیل بازار
- بازاریابی صنعتی
- تحقیقات بازاریابی
- مدیریت توسعه محصول (کالا / خدمت)
- استراتژی قیمت گذاری
- شناخت رفتار مصرف کننده
- مدیریت یکپارچه ارتباطات بازاریابی
- مدیریت خدمات
- تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال
- بازاریابی بین المللی
- اصول برندسازی و مدیریت برند
- مدیریت ارتباط با مشتری
توضیح: گرایش بازاریابی رشته MBA در برخی دانشگاه‌ها با عنوان محصول و بازار نیز ارائه می‌شود. در صورت تمایل، می‌توانید فهرست کامل درسهای گرایش بازاریابی رشته MBA را با جزئيات بیشتر در متمم بخوانید. مطلب متمم کمی طولانی است و حدود ده دقیقه وقت شما را می‌گیرد. اما باعث می‌شود درک عمیق‌تری از گرایش بازاریابی و درسها و مباحث آن به دست آورید:
لینک های مرتبط:
تیپ شخصیتی ENTP
۷ شهریور, ۱۳۹۵ | شخصیت شناسی
از میان تیپ های شانزده گانه در مدل شخصیت شناسی MBTI که بر اساس تیپ شناسی پیشنهادی کارل گوستاو یونگ طراحی شده، تیپ شخصیتی ENTP به ویژگی‌های زیر شناخته می‌شود:
- برونگرایی (در مقابل درونگرایی)
- شهودی بودن (در مقابل حسی بودن)
- تفکری بودن (در مقابل احساسی بودن)
- ادراک گرا بودن (در مقابل قضاوتی بودن)
جدا از اشاره‌های فوق در مورد چهار بعد تیپ شخصیتی ENTP، بنیاد مایرز بریگز، در مورد خصوصیات این تیپ شخصیتی به موارد زیر نیز اشاره می‌کند:
- سریع و چابک بودن
- دارای قوه ابتکار و خلاقیت
- انگیزاننده بودن برای دیگران
- هوشیار
- صریح بودن
- توانمندی در هنر حل مسئله و مواجهه با چالش‌های جدید
- توانایی در مورد تصور راهکارهای محتمل و تحلیل آنها
- توانمندی در درک بهتر دیگر و تحلیل حالات و هیجانات آنها
- علاقمندی به کارها و فعالیت‌های غیرتکراری
- پیگیری و تعقیب دائمی موضوعات جدید
اگر تحلیل‌های بنیاد مایرز – بریگز در مورد نتایج آزمون MBTI و تیپ شخصیتی ENTP را بپذیریم، شاید بتوان توانمندیِ تصمیم گیری در مواجهه با شرایط جدید و چالش‌های غیرتکراری را یکی از مهم‌ترین ویژگی های تیپ شخصیتی ENTP در نظر گرفت.
در میان عناوین شغلی متعددی که می‌توان برای این تیپ شخصیتی در نظر گرفت، احتمالاً مشاوره فردی و مشاوره مدیریت سازمانها، روابط عمومی، مدیر بازاریابی سازمانها و شرکتها و خلاصه هر مسیر شغلی که حل مسئله و نوآوری و چالش های دائمی، بخش جدایی‌ناپذیر آن باشد، می‌تواند برای این تیپ شخصیتی جذاب و مطلوب باشد.
مایکل پورتر کیست؟
۷ شهریور, ۱۳۹۵ | دانشمندانمایکل پورتر (به انگلیسی: Michael E. Porter) از اساتید برجسته آمریکایی در حوزه مدیریت است که او را بیشتر به خاطر نظریه هایش در زمینه استراتژی (اعم از برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت استراتژیک)، اقتصاد، رقابت پذیری، مزیت رقابتی و استراتژی رقابتی می‌شناسند.
پیش از این که بگوییم پورتر کیست، بهتر است چند جمله دربارهٔ زندگی او بگوییم. مایکل پورتر متولد سال ۱۹۴۷ است.
او مدرک کارشناسی خود را در رشته مهندسی مکانیک (گرایش هوا-فضا) از دانشگاه پرینستون گرفته و ارشد و دکترای خود را در دانشگاه هاروارد گذرانده است.
مایکل پورتر در مقطع کارشناسی ارشد در رشته MBA تحلیل کرده و تحصیلات مقطع دکترای خود را به اقتصاد کسب و کار اختصاص داده است. مایکل پورتر هم اکنون استاد دانشگاه هاروارد است.
مفاهیم و اصطلاحاتی که مایکل پورتر به مدیریت استراتژیک افزود
نمی‌توان گفت که اصطلاحات مایکل پورتر، قبلاً هرگز وجود نداشته و به کار نرفته است.
اما تقریباً همه دانشمندان و نویسندگان حوزه مدیریت و کسب و کار، اتفاق نظر دارند که مفاهیمی مانند زنجیره ارزش، استراتژی رقابتی، موقعیت رقابتی، رقابت پذیری، نیروهای رقابتی پورتر، مزیت رقابتی و تحلیل استراتژیک منابع از جمله مفاهیمی هستند که مایکل پورتر آنها را در مدیریت استراتژیک تبیین و تثبیت کرده است.
تاسیس شرکت مشاوره مدیریت مانیتور گروپ و ورشکستگی آن
مایکل پورتر در سال ۱۹۸۳ به همراه پنج نفر از همکارانش در دانشگاه هاروارد، یک شرکت مشاوره مدیریت تحت عنوان Monitor Group را تاسیس کرد.
این شرکت که گردش مالی سالیانه‌ی آن به چند ده میلیون دلار رسیده بود، در سال ۲۰۱۲ اعلام ورشکستگی کرد و سال ۲۰۱۳، شرکت مشاوره مدیریت دی لویت، آن را خریداری کرد و امروز به عنوان مانیتور دی لویت فعالیت می‌کند.
پورتر نیز مانند اندیشمندان دیگر، همیشه منتقدانی داشته است.
محور عمده‌ی انتقادها از او به نظریه پورتر در مورد استراتژی های رقابتی باز می‌گردد.
منتقدان مایکل پورتر معتقدند که شیوهٔ تحلیل پورتر و مدل ذهنی او که کسب و کار را موفقیت در رقابت با دیگران می‌داند با نگاه پیتر دراکر که موفقیت را در خلق و حفظ مشتری می‌داند در تعارض است.
به هر حال، اگر قبلاً هم مخالف‌ها با پورتر ضعیف بود، ورشکستگی مانیتور گروپ، باعث شد که منتقدانش جرأت بیشتری در نقد او داشته باشند (+).
برخی از کتابهای مایکل پورتر
از پورتر کتابهای متعددی منتشر شده که البته برخی از آنها مجموعه مقالات اوست. نخستین کتابهای پورتر حول موضوع استراتژی نوشته شده و پس از‌آن به تدریج به سمت موضوعات کلان‌تر مانند تعامل میان کشورها و نیز مسئولیت اجتماعی شرکتها رفته است. می‌توان گفت در میان آثارش، دو کتاب زیر مشهورتر از بقیه هستند:
سایر مطالب مرتبط با پورتر
تیپ شخصیتی ENFJ
۵ شهریور, ۱۳۹۵ | شخصیت شناسیاز میان تیپ های شانزده گانه در مدل شخصیت شناسی MBTI، تیپ شخصیتی ENFJ به ویژگی‌های زیر شناخته می‌شود:
- برونگرایی (در مقابل درونگرایی)
- شهودی بودن (در مقابل حسی بودن)
- احساسی بودن (در مقابل تفکری بودن)
- قضاوتی بودن (در مقابل ادراک‌گرا بودن)
بنیاد مایرز بریگز، در مورد خصوصیات تیپ شخصیتی ENFJ به موارد زیر اشاره می‌کند:
- احساس همدلی
- مسئول بودن و مسئولیت پذیری
- توجه به نیازها، هیجانات و انگیزه های دیگران
- کمک به اینکه دیگران بتوانند پتانسیل های خود را بیابند
- کاتالیزورهایی برای رشد فردی و رشد گروه ها
- پاسخگو بودن به نقدها و تحسین های دیگران
- اجتماعی بودن
- رفتارهای تسهیل گرانه در گروه ها و تعاملات اجتماعی
طبیعی است چنین ویژگی هایی می‌تواند به ارتباط اثربخش‌تر، لحاظ کردن دیگران در انتخابها و تصمیم گیری‌ها، احترام به احساسات دیگران و اولویت های آنها و لحاظ کردن نقش و سهم دیگران در برنامه ریزی ها منجر شود.
افرادی که زیرمجموعه تیپ شخصیتی ENFJ قرار می‌گیرند، در برنامه ریزی برای توسعه مهارتهای فردی خود، می‌توانند با صرف وقت و انرژی روی مهارتهای ارتباطی و تعاملات اجتماعی، استعدادهای بالقوه خود را به توانمندی تبدیل کرده و از این توانمندی ها در رشد شخصی و انتخاب و توسعه مسیر شغلی بهره بگیرند.
در انتخاب مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENFJ مناسب است به سهم تعاملات با دیگران توجه خاص داشته باشیم. چون هر چه تعاملات اجتماعی بیشتر باشد، این تیپ شخصیتی می‌تواند موفق‌تر باشد.
اگر تحلیل‌های بنیاد مایرز – بریگز در مورد تیپ شخصیتی ENFJ را بپذیریم، می‌توانیم نتیجه بگیریم که این افراد در کار تیمی، بر اساس مدل نقش های تیمی بلبین، می‌توانند به عنوان هماهنگ کننده و یا دیپلمات، اثربخشی بالایی داشته باشند.
مجله هاروارد بیزینس ریویو (مجله کسب و کار هاروارد)
۵ شهریور, ۱۳۹۵ | معرفی سازمانهامجله هاروارد بیزینس ریویو (Harvard Business Review) که آن را مجله کسب و کار هاروارد نیز می‌شناسند، یک نشریه‌ی مدیریتی است که توسط انتشارات دانشگاه هاروارد تولید، تنظیم و منتشر می‌شود.
انتشار مجله هاروارد بیزینس ریویو از سال ۱۹۲۲ آغاز شده و طی سالهای آتی به صد سالگی می‌رسد. به خاطر همین عمر طولانی و مخاطبانی که از سراسر جهان آن را می‌خوانند، شاید بتوان آن را مشهورترین مجله کسب و کار جهان دانست.
هاروارد بیزینس ریویو هر سال در ۱۰ شماره منتشر می‌شود و آموزش و تحلیل موضوعاتی از قبیل رهبری سازمانی، تحول سازمانی، مذاکره، استراتژی و مدیریت استراتژیک، کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت سازمان، عملیات سازمانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی را مورد توجه قرار می‌دهد.
مجله هاروارد بیزینس ریویو هم به صورت نسخه دیجیتال و هم به صورت نسخه مکتوب عرضه می‌شود.
برآورد می‌شود تیراژ نسخه انگلیسی این مجله حدود ۲۵۰ هزار شماره باشد که در میان مجلات مدیریتی جهان، تیراژ ارزشمندی محسوب می‌شود.
برخی از مقالات مفید هاروارد بیزینس ریویو
ما در متمم برخی از مقالات مفید مجله کسب و کار هاروارد را مورد بحث و بررسی قرار داده‌ایم که از جمله‌ی آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
تفویض اختیار به کارکنان (استعاره میمون)
پنج سبک تصمیم گیری و متقاعد کردن بر اساس آنها نزدیک بینی بازاریابی (تفاوت بازاریابی و فروش)پرفروش ترین مقالات هاروارد بیزینس ریویو در طول تاریخ آن
اگر چه فهرست مقالات پرفروش هاروارد بیزینس ریویو به صورت رسمی و دقیق منتشر نمی‌شود، اما بر اساس فهرست‌های ارائه شده توسط افراد و منابع مختلف و نیز با توجه به مقالاتی که انتشارات هاروارد آنها را به صورت انفرادی یا جمعی بازنشر می‌کند، به نظر می‌رسد فهرست زیر می‌تواند به مطرح‌ترین عناوین این نشریه، بسیار نزدیک باشد:
دانلود فهرست عناوین مقالات پرفروش و پرمخاطب مجله هاروارد بیزینس ریویوبرخی از پرطرفدارترین مقالات اخیر مجله کسب و کار هاروارد
بر اساس اعلام این نشریه، برخی از پرطرفدارترین مقاله‌های منتشر شده اخیر هاروارد بیزینس ریویو به شرح زیر هستند (+):
The Secret to Negotiating Is Reading People’s Faces
Why Do So Many Women Who Study Engineering Leave the Field?
Timeless Advice for Making a Hard Choice
Steps to Take When You’re Starting to Feel Burned Out
What Great Listeners Actually Do
ترجمه مقالات هاروارد بیزینس ریویو
در ایران طی سالهای اخیر، انتشارات فرا ترجمه فارسی منتخبی از ترجمه مقالات مجله هاروارد بیزینس ریویو را تحت عنوان ماهنامه گزیده مدیریت منتشر می‌کند.
لینک مرتبط:
دانشگاه هاروارد | معرفی، تاریخچه و شرایط پذیرش
۴ شهریور, ۱۳۹۵ | دانشگاه هادانشگاه هاروارد یک دانشگاه خصوصی در شهر کمبریج در ایالت ماساچوست آمریکاست.
این شهر در شمال شهر بوستون واقع شده و به احترام و افتخار دانشگاه کمبریج انگلیس، نامگذاری شده است.
دانشگاه هاروارد کار خود را از ۱۶۳۶ آغاز کرده و قدیمی‌ترین دانشگاه آمریکا محسوب می‌شود و رنگ قرمز تیره، به عنوان نماد آن انتخاب شده است.
دانشگاه هاروارد از جمله ثروتمندترین دانشگاه های جهان است.
ثروت دانشگاه هاروارد بیش از هفت میلیارد دلار برآورد می‌شود.
آنچه در ادامه می‌بینید، مربوط به فضای فیزیکی دانشگاه هاروارد و آموزشهای فیزیکی هاروارد است.
در صورتی که به آموزش های الکترونیک دانشگاه هاروارد علاقمند هستید می‌توانید مطلب مربوط به هاروارد ایکس را مطالعه کنید. پروژه‌ای که به مدیریت آقای برات اناند، به توسعه‌ی فرصت‌های آموزش الکترونیک می‌پردازد.
[لینک مرتبط: پروژه هاروارد ایکس چیست؟]
آنچه در ادامه می‌خوانید:
- شعار هاروارد
- فهرست برخی از دانشکده های دانشگاه هاروارد
- انتشارات دانشگاه هاروارد
- دانش آموختگان برجسته دانشگاه هاروارد
- شرایط تحصیل در دانشگاه هاروارد
- مجموعه‌ای از عکس های هاروارد
شعار دانشگاه هاروارد
شعار اولیه دانشگاه هاروارد Veritas Christo et Ecclesiae به معنای حقیقت در خدمت مسیح و کلیسا بود که امروز کلمات پایانی آن حذف شده و شعار آن صرفاً به Veritas یا حقیقت تغییر کرده است.
فهرست برخی از دانشکده های دانشگاه هاروارد
دانشکده کسب و کار / دانشکده دندان پزشکی / دانشکده طراحی / دانشکده الهیات / دانشکده علوم آموزشی / دانشکده توسعه مهارتهای حرفه ای و آموزشهای تکمیلی / دانشکده مهندسی و علوم کاربردی / دانشکده مدیریت دولتی کندی / دانشکده هنر و علوم / دانشکده حقوق / مرکز مطالعات پیشرفته ردکلیف / دانشکده پزشکی
انتشارات دانشگاه هاروارد
نشریات دانشگاه هاروارد شامل کتابها و مجلات متعددی می‌شوند که نشریه‌ی مرور هاروارد بر کسب و کار یا Harvard Business Review یکی از معتبرترین آنهاست.
دانش آموختگان برجسته دانشگاه هاروارد
مایکل پورتر / مارک زاکربرگ – مدیر عامل و بنیان گذار فیس بوک / هوارد گاردنر
ماروین مینسکی پدر هوش مصنوعی / استیون پینکر از دانشمندان روانشناسی شناختی
جانسون اوکانر از بنیان‌گذاران بحث استعدادیابی / جورج وسترمن محقق و نویسنده در حوزه تحول دیجیتال
کیس چن محقق در زمینه اقتصاد رفتاری
ویلیام مولتون مارستون مخترع یکی از اولین دروغ سنج‌ها و کسی که در تاریخچه تست دیسک از او نام می‌برند
باراک اوباما – رییس جمهور دموکرات ایالات متحده آمریکا / جان اف کندی – رییس جمهور ایالات متحده آمریکا / ال گور – معاون بیل کلینتون / بیل گیتس – بنیان گذار مایکروسافت / فرانکلین روزولت و تئودور روزولت / جورج دبلیو بوش – رییس جمهور آمریکا / تد کازینسکی / تد کروز / رالف والدو امرسون / مایکل بلومبرگ / هنری کیسینجر / هنری دیوید ثورو / میشل اوباما / هلن کلر
شرایط پذیرش در دانشگاه هاروارد
دانشگاه هاروارد، شرایط پذیرش دانشجو را در صفحه‌ی Application Requirements اعلام کرده است. این دانشگاه شرایط را به سه دسته‌ی دانشجویان تازه وارد، انتقالی‌ها، و حضور به عنوان مهمان ارائه کرده است.
البته مستقل از اینکه داوطلبان در کدام گروه قرار داشته باشند، لازم است ابتدا فرم‌های تقاضای یکی از مراکز عمومی پردازش تقاضا (مثلاً Common Application) را تکمیل کنند.
ارائه‌ی امتیاز SAT یا ACT هم (جز در مورد حضور به صورت مهمان) الزامی است.
شاید برایتان جالب باشد که برخی اطلاعات آماری مانند نرخ پذیرش دانشجو در دانشگاه هاروارد یا توزیع جغرافیایی دانشجویان را در صفحه‌ی Admissions Statistics مرور کنید.
مجموعه‌ای از عکس های دانشگاه هاروارد
باراک اوباما – دوران دانشجویی – دانشکده حقوق دانشگاه هاروارد
رفتارهای تکانشی چه هستند؟
۴ شهریور, ۱۳۹۵ | واژه نامهتکانش و رفتار تکانشی (که گاهی رفتار تکانه ای هم نامیده می‌شود) از جمله اصطلاحات پرکاربرد در دنیای روانشناسی است. رفتارهای تکانشی در بخش‌های مختلف روانشناسی، از جمله شخصیت شناسی و نیز تحمل برای برآورده شدن خواسته‌ها مورد اشاره قرار می‌گیرند.
در ادامه به توضیح مختصری درباره‌ی تکانش و تکانشی بودن رفتارها می‌پردازیم.
تعریف رفتار تکانشی چیست؟
معنی تکانش (Impulse) این است که در یک لحظه، ناگهان به یک اقدام مشخص برانگیخته شویم.
رفتارهای تکانشی هم بر همین اساس، رفتارهایی هستند که به صورت لحظه‌ای، بدون تامل بر روی نتایج آنها و بدون تحلیل و ارزیابی دستاوردهای مثبت و منفی، انجام می‌شوند.
رفتارهای تکانشی در زبان عامه‌ی مردم به عنوان رفتار ناپخته و رفتارهای نابالغانه و رفتارهای عجولانه شناخته می‌شوند.
تصمیم گیری تکانشی یا Impulsive Decision Making
تصمیم گیری تکانشی یکی از رایج ترین و قابل درک‌ترین شکل‌های رفتار تکانشی محسوب می‌شود.
به تصمیم گیری‌هایی که به صورت ناگهانی و بدون تحلیل و بررسی دقیق انجام می‌شوند و معمولاً فرد توضیح مشخصی برای آنها ندارد، تصمیم های تکانشی می‌گویند.
مثال زیر، نمونه‌ای از سبک تصمیم گیری تکانشی محسوب می‌شود:
فرض کنید یک نفر در حالی که چهار سال با فردی دوست بوده، بدون علت و پیشینه‌ی خاص، در یک شب تصمیم به خروج از این رابطه عاطفی بگیرد و یا اینکه کسی که حقوق خود را سه سال برای خرید خانه پس انداز کرده، ناگهان تصمیم بگیرد آن را خرج سفری رویایی به دور دنیا کند.
شکل‌های ساده‌تر تصمیم گیری تکانشی، دعوت شما از دوست‌تان برای رفتن به رستوران است. در شرایطی که دقیقاً بعد از ارسال پیامک یا تماس گرفتن با او، از این دعوت پشیمان می‌شوید.
خرید تکانشی
یکی از زیرمجموعه‌های بحث تکانش، خرید تکانشی است. در گذشته چنین تصور می‌شد که خریدهای تکانشی همیشه بد هستند. اما در دهه‌های اخیر که این بحث با جزئيات بیشتری مطرح شده، خریدهای تکانشی را دسته‌بندی می‌کنند و برخی از انواع خریدهای تکانشی را مفید می‌دانند.
متمم در درس روانشناسی پول موضوع خریدهای تکانشی را شرح داده و با جزئیات کامل بررسی کرده است:
رفتارهای تکانشی به عنوان یک اختلال
اگر رفتارهای تکانشی در حد متعارف باشند و بر تمام زندگی یک فرد سایه نیندازند، معمولاً به عنوان یکی از صفات شخصیتی مورد توجه و تحلیل قرار می‌گیرند.
برخی مدل‌های شخصیت شناسی مانند مدل پنج عاملی شخصیت، رفتارهای تکانشی را به عنوان یکی از پارامترهای مورد سنجش در ارزیابی و سنجش شخصیت در نظر می‌گیرند.
اما رفتارهای تکانشی در شکل گسترده و جدی آن، به عنوان یک اختلال شخصیتی در نظر گرفته می‌شوند و به عنوان نشانه‌ای مهم از کاهش سطح سلامت انسان‌ها مورد مطالعه قرار می‌گیرند.
گاهی از این اختلال، به عنوان اختلال کنترل تکانه نام برده می‌شود.
اختلال تکانشی یا اختلال کنترل تکانه در بسیاری از انواع اختلال های شخصیتی، از جمله اختلال شخصیت مرزی، اختلال دو قطبی، اختلالات مربوط به مصرف مواد مخدر و اختلال‌های متعدد دیگر مورد بحث قرار می‌گیرد.
البته باید به خاطر داشته باشیم که رفتارهای تکانشی در کودکان طبیعی‌تر محسوب می‌شود. به عبارت دیگر، انتظار می‌رود که انسان‌ها با افزایش سن و رسیدن به بلوغ، کنترل بیشتری روی تکانه ها داشته باشند.
کنترل رفتارهای تکانشی به عنوان یک ویژگی شخصیتی
در مدل پنج عاملی شخصیت یکی از پنج فاکتور شخصیتی به نوروتیک بودن اختصاص پیدا کرده است.
خودِ نوروتیک بودن، شش مولفه‌ی مختلف را پوشش می‌دهد که با N1 تا N6 نامگذاری می‌شود. شاخص N5 در میان این شش مولفه، دقیقاً به ناتوانی در کنترل رفتارهای تکانشی می‌پردازد.
به عبارت دیگر، کسانی که نتوانند رفتارهای تکانشی خود را به خوبی کنترل کنند، امتیاز بالایی در N5 به دست می‌آورند و شاخص نوروتیک بودن هم در آنها پررنگ‌تر خواهد بود.
واژه های معادل رفتار تکانشی در فارسی و انگلیسی
واژه هایی مانند تکانشی، تکانه، تکانشوری (=تکانش وری) و تکانشگری (=تکانش گری)، بسته به فضای مورد استفاده، به عنوان معادل مفهوم Impulsive مورد استفاده قرار می‌گیرند. متمم همه جا واژه‌ی تکانشی را به عنوان معادل صفت Impulsive مورد استفاده قرار می‌دهد.
همچنین به جای Impulsive Behaviors از اصطلاح رفتارهای تکانشی استفاده می‌کند.
منبع برای مطالعه بیشتر: تکانش چیست و رفتارهای تکانشی چه هستند؟ (شامل انواع نظریه های تکانشگری و پرسشنامه تکانش بارات)